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企業(yè)文化的涵義
通過多種社會(huì)進(jìn)程，經(jīng)過一段時(shí)間的發(fā)展和培育在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部所形成的行為方式。企業(yè)文化的核心是價(jià)值觀，它體現(xiàn)在企業(yè)的管理制度、企業(yè)的經(jīng)營實(shí)踐、員工的行為方式中，并籍著企業(yè)文化構(gòu)造一個(gè)良好的組織氛圍和環(huán)境，增強(qiáng)員工的工作積極性、主動(dòng)性和凝聚力，激發(fā)員工的士氣、斗志和創(chuàng)造力，以文化的力量推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
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公司的企業(yè)文化
重視人才，賞識人才，合理利用人才。給予有知識、有能力、好學(xué)上進(jìn)的員工廣闊的發(fā)展空間及展現(xiàn)自我的舞臺，凡符合條件的員工可給予晉升機(jī)會(huì)。 |
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企 業(yè) 精 神
我公司全體同仁共同認(rèn)同和信奉的企業(yè)精神是：真誠 合作 創(chuàng)造
真誠：對客戶真誠，為其提供超值的服務(wù)；公司尊重員工自我價(jià)值的體現(xiàn)，提供良好的學(xué)習(xí)工作
氛圍，重視員工的工作態(tài)度、業(yè)績、能力與忠誠度，倡導(dǎo)使別人愉快的理念。
合作：倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神，提出“你想別人怎樣對待你，你就怎樣對待別人。
創(chuàng)造：鼓勵(lì)創(chuàng)新，容許失誤?，F(xiàn)正進(jìn)行觀念創(chuàng)新，提出"我們?yōu)檎l而工作？工作以誰為中心？
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| 企業(yè)的核心價(jià)值觀 |
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一、尊重員工自我價(jià)值的體現(xiàn)
·員工與企業(yè)共同成長
·業(yè)績優(yōu)于資力，能力優(yōu)于學(xué)歷
·你有多大能力就給你多大舞臺
·今天工作不努力，明天努力找工作。
·腳踏實(shí)地，敬崗愛崗 |
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二、客戶是企業(yè)生命所在
·客戶永遠(yuǎn)是對的。
·質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根本。
·讓客戶百分一百二十滿意 |
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三、創(chuàng)新是可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力
·觀念創(chuàng)新是第一位。
·鼓勵(lì)創(chuàng)新、容許失誤。
·不努力就要遭淘汰。
·學(xué)習(xí)是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的立身之本。 |
